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署醫多人疑涉弊案，衛生署昨天表示，和署醫人事、採購等相關的法規約有十五項，包括獎勵金、促參等規定，已著手開會檢討修改相關法規，預計兩周內完成，並公布署醫遵循。

署醫爆發弊案，為了徹底檢討署醫體制，衛生署召開署立醫院法制改革研修小組會議。

行政院衛生署副署長江宏哲昨天受訪表示，已挑出與署醫人事、採購等相關的法規共十五項，將整體檢討有何疏漏，避免再有類似弊端發生，且預計最快八月四日公布。

江宏哲表示，檢討的法規有三類，包括人事類（院長副院長遴選及任期辦法）、財務類（獎勵金發給規定含績效評核原則、統籌款運用、管發費運用）、組織類（區盟設置要點、促參條例、醫院年度績效評估）等十五項。

江宏哲舉例，署醫有些業務外包給其他合作單位，這期間就要檢討如何避免弊端產生，又如署醫有些人員、甚至連醫師都外包，因此，當初前衛生署長楊志良才會要求署醫核心業務不得外包。

至於未來署醫採購方面，將成立聯採中心，衛生署長邱文達表示，聯採中心設立不需要透過修法，初步規劃至少由三人主持，還包括其他對於採購方面較有經驗的人士，所有採購都必須經由訪價、外審，防堵弊案再發生。

至於聯採中心成立是否有時間表？江宏哲說，其中很多細節要討論，例如要以實體或虛擬的方式設立，若為實體聯採中心就是由衛生署醫院管理委員會來成立，而虛擬的概念則是由署立醫院輪流擔任，兩者利弊仍須評估。

面對署醫多人被起訴，邱文達說，衛生署感到愧疚、「真的很難看」，將痛定思痛、加速改革，重整旗鼓，共創署醫往日光榮。